「転職活動ってどのように進めるんだろう」「自分はどんな業界・職種で内定をもらえるんだろう」「どんな経験・スキルが評価されるんだろう」と、さまざまなお悩みを持たれた方がいらっしゃるのではないでしょうか。おひとりで悩んでも解決が難しいとき、キャリアカウンセリングにお越しいただくことで、転職やご自身のスキルについて発見があるかもしれません。ぜひ、dodaのキャリアアドバイザーへご相談ください。
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時間をかけて作成したからこそ、応募書類はミスなく届けたいもの。提出マナーも確認しましょう。
職歴は最終学歴卒業後の職務経験を書くものであるため、学生時代のアルバイトを書く必要はありません。選考でも、学生時代のアルバイト経験は職歴に含まれません。
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agodaでのホテル予約をキャンセルしました。 予約をした後にトラブルを知ったため、不安でキャンセルをしたのですが、お金は返金されますよね？ クレジットカードで決済したのですが、まだ引き落とされていません。 この場合は、一度引き落とされてから返金されるのですか？それとも予約は無かったことになるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
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日本は戦費をアヘンで賄っていました。他国の現在はどうなのでしょうか？ インド洋の孤島の空港に軍機がそれらしきものを積んでました。
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職務経歴書の役割と採用担当者のチェックポイント 職務経歴書は、「応募者の過去の業務内容や実績を詳しく確認する」ための書類です。採用担当者にとって、書類選考における重要度は、履歴書に比べて格段に高くなります。過去の業務内容や実績から、「募集ポジションに対して十分なスキルはあるか」「ほかの応募者にはない強みはあるか」「仕事に対する向き合い方はどのようなものか」といった、採用の判断を左右する、重要な要素がチェックされます。 職務経歴書の主なチェックポイント ・募集ポジションで活躍できるスキル・実績があるか ・ほかの応募者に比べて評価すべき強みはあるか